企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含非常豐富的內容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀(guān)。優(yōu)秀的企業(yè)文化是在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的，它能夠增強企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)內部控制的有效性。

       良好的辦公環(huán)境能夠帶給我們愉悅輕松的心情，它是員工努力工作的倍增器。公司非常注重辦公環(huán)境的改善。不僅配置了飲水機，還添置了咖啡機、冰箱、微波爐等。給員工帶來(lái)了極大的便利。辦公桌旁鮮花簇擁，綠植繁盛。營(yíng)造了舒心的工作環(huán)境。

        北京瑪斯特系統工程有限公司積極響應北京市政府號召，在全公司范圍內開(kāi)展了垃圾分類(lèi)行動(dòng)。在公司總部設立了4個(gè)分類(lèi)垃圾箱，分別是“廚余垃圾”、“可回收垃圾”、“其他垃圾”、”有害垃圾“。設立初始公司還專(zhuān)人負責指導如何分類(lèi)，通過(guò)宣傳、學(xué)習大家逐步養成了垃圾分類(lèi)習慣。公司行政管理部門(mén)積極行動(dòng)起來(lái)，大家齊動(dòng)手。

       垃圾分類(lèi)是對垃圾收集處置傳統方式的改革，是對垃圾進(jìn)行有效處置的一種科學(xué)管理方法。人們面對日益增長(cháng)的垃圾產(chǎn)量和環(huán)境狀況惡化的局面，如何通過(guò)垃圾分類(lèi)管理，最大限度地實(shí)現垃圾資源利用，減少垃圾處置量，改善生存環(huán)境質(zhì)量，是當前世界各國共同關(guān)注的迫切問(wèn)題之一。垃圾增多的原因是人們生活水平的提高、各項消費增加了。

                                                                              

 

                   

        員工是瑪斯特公司的根基，優(yōu)秀員工是公司制勝的法寶。正是他們不懈的努力和無(wú)私奉獻換來(lái)了瑪斯特的不斷成長(cháng)。公司穩健發(fā)展離不開(kāi)全體員工的辛勤付出，希望受到表彰的優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，進(jìn)一步發(fā)揮表率作用，在今后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。公司全體員工應以他們?yōu)榘駱?，?ài)崗敬業(yè)，團結奮進(jìn)，在新的一年里作出更大的貢獻！